Gelijkwaardigheid, gelijkheid, diversiteit en inclusie

We engageren ons voor gelijkwaardigheid, gelijkheid, diversiteit en inclusie (equity, equality, diversity and inclusion, EEDI). Dat ligt aan de basis van wie we zijn en hoe we werken. Het betekent dat we diverse perspectieven waarderen, een inclusieve cultuur creëren en alle medewerkers met waardigheid en respect behandelen.  

Zo kunnen we het beste van onszelf geven ...

AbbVie beschouwt een diverse en inclusieve cultuur als een noodzaak voor het bedrijf. We werken integer, stimuleren innovatie, transformeren levens, dienen onze gemeenschap en verwelkomen diversiteit en inclusie. Dat is niet alleen zoals het hoort, het versterkt ook ons vermogen om te innoveren en is cruciaal om vandaag en in de toekomst resultaten te kunnen leveren..

… zodat we een grote impact op de patiënten kunnen hebben. 

Om innovatieve geneesmiddelen te ontwikkelen en naar de patiënten toe te brengen, heb je diverse ideeën nodig – en dat vereist ook diverse medewerkers. Bovendien, en even belangrijk: wij werken voor een grote variëteit van patiëntenpopulaties overal ter wereld en het is cruciaal dat wij hen erkennen en naar hen luisteren.